Despre Wellcode punct ro am tot auzit ici colo dar nu am dat mare atentie. E plina lumea de mentori si de firme care ofera cursuri, nimic emotionant. Pana acum vreo doua saptamani cand am dat peste articolul asta la Zoso. Nu articolul in sine m-a mirat, ci comentariile.

Unul dadea un link la portalul Ministerului Justitiei, unde Wellcode este reclamant in 20 de procese, in toata tara. Mai fratilor, eu inteleg ca este un program de mentorat, ca pe Linkedin vad ca se definesc ca fiind o firma de e-learning, dar de ce atatea procese? E la moda  in mentoring?  Am facut si eu mentorat cu diversi oameni din echipele mele, dar desigur voluntar si bazat pe respect reciproc. Dar aici cum e? Daca nu stai sa te mentorez in programare te duc la tribunal?

O sa radeti, dar da. Aparent cam asa sta treaba. Pentru ca am dat astazi de cineva care are proces cu ei si am purtat o scurta discutie. Si persoana respectiva mi-a spus ca “Eu nu le-am plătit din cauza ca ceea ce ofereau era o minciuna.” Si Wellcode a actionat in instanta, direct.

Asta venind totusi de la cineva care a preferat sa ajunga la judecata decat sa continue sa dea banii pe cursuri, spune ceva. Dar na, lumea e subiectiva, am vazut suparari mari provenind din mult mai putine si am zis ca poate se exagereaza. Eu chiar aveam o parere neutra initial, dupa cum am mentionat. Wellcode nu intra in aria mea de interes prea tare, stiu ca nu se face primvara cu o floare in IT.

L-am intrebat acum cateva zile pe Linkedin pe Dl. Trambitas de ce au atatea procese deschise, dar a evitat sa imi raspunda. Era ocupat sa explice altcuiva ca nu e bine sa faci hate (contra Wellcode, desigur) pe Linkedin ca te vad recruiterii. Mi-a dat o lacrima.

Asa ca m-am dus si eu ca orice om care a pus cap la cap destule echipe, la ei pe website, sa le vad angajatii. Ca sunt niste cursuri tinute de niste oameni, totusi si de pregatirea lor, depinde calitatea continutului, nu? Eu cam asa privesc problema. Si oamenii trebuie sa aibe experienta, ca nu poti invata pe altii cand tu nu te-ai lovit de chestii prin viata. Oricate motivationale de consolat functionalii sunt pe Linkedin 🙂

Si am inceput cu fondatorul, Tiberiu Petru Trambitas. Care are ca experienta, pana sa devina CEO & Founder la Wellcode, aproape 10 luni de internship la Facebook, Palantir si Google. Haideti sa dam Cezarului ceea ce este al sau, nu orice fraier ajunge acolo. Google ia 1500 de interni pe an si primeste 125.000 aplicatii. Facebook ia cam 1000. Iti trebuie potential. Nu, nu glumesc. Se ajunge greu. Se stie asta. Bravo lui aici, jos palaria.

Pe de alta parte, potentialul care nu este urmat de niste angajari, te face sa te intrebi lucruri. Oh, s-a intors in tara in 2017 sa invete lumea sa ajunga freelanceri? Pai eu stiu carute de oameni care fac asta fata sa urmeze programe de niciun fel. Eu am trecut de la absolvent de psihologie fara diploma la project management pe dezvoltare, fara cursuri.

E drept ca a luat niste ani, dar, FUN FACT! nu prea merge altfel. Experienta nu se plateste si nu se invata la cursuri. Si da, daca nu ai experienta nu ai ce sa inveti pe altii. Si eu nu o vad in CV-ul de mai sus. Dar am zis ca poate se completeaza cu echipa, asa ca m-am apucat sa ma uit mai departe, la ei pe site, sa vad cu cine lucreaza.

Directoarea lor de resurse umane are 10 luni experienta in munca si lucreaza part time. Urmatorul in linie, pe site, are 1 an si 4 luni experienta in munca, toata la Wellcode si termina facultatea anul asta. Facultatea de teologie, da? Stiu multi programatori fara facultate, dar mi s-a parut haios. In dreapta sa, este un alt membru al echipei Wellcode care este Coach pentru Olimpiada. Doi ani de munca la Wellcode, nimic altceva inainte.

Fratilor, serios, ca sa faci mentoring trebuie sa demonstrezi ceva inainte, sa ai experienta, sa ai rezultate si apoi sa inveti pe altii. Nu am vazut asta in niciunul din CV-urile de mai sus si nu ma apuc sa sap dupa toata echipa acum. Personal m-am cam lamurit, nu vad ce pot invata de la niste oameni care nu au experienta de lucru cu un produs real, palpabil intr-un startup sau corporatie. Nu vad ce te pot invata, in afara de niste teorie. Ca practica nu au prea apucat-o nici ei, nu?

Nu zic ca e rau ce fac acolo sau ca e bine, poate te invata cod bine, cine stie. Nu-s programator, nu ma bag. Dar mentorship-ul e mult mai mult decat cod si fara experienta in spate, nu ai ce transmite mai departe. Call me boomer, dar toti de la care am invatat ceva in viata aveau niste ani de experienta. Si acum, serios, de ce nu au un link la un CV pe site? Ca am stat sa ii caut eu pe Linkedin pe fiecare, pe sitele Wellcode nu au linkuri.

Era sa uit, mi s-a mai parut ceva ciudat la ei, am vazut tot in comentariile din articolul acela de la Zoso. Pe reddit-ul lor au cerut feedback, cam ce crede lumea despre  programul lor. Si brusc au aparut o groaza de utilizatori noi acolo, care au doar o singura postare ( la acest subiect ) si  care lauda in draci Wellcode. Este atat de evident ca toate-s false, ca te si umlfa si rasul ca cineva a crezut ca le merge asa. Serios, puteti mai bine.

In concluzie, fiecare face ce vrea, eu nu am avut de-a face cu ei, nu le stiu metodologia si cursurile. M-am uitat doar la echipa, la ce promit si la ce patesti daca nu platesti pana la capat. Eu personal nu m-as risca sa ma angajez sa dau bani pe ceva ce nu stiu foarte clar cum se desfasoara si la care nu pot renunta. Voi faceti ce vreti, dar nu semnati ca primarul contractele.

Si nu, dupa cum am demonstrat aici in alt articol, niste cursuri in IT nu te umplu de bani instant, ia ani de zile sa devii programator sau admin sau ce te intereseaza. Ani in care vei sta pe un salariu mai mic decat cel ce poate ca il ai acum. Da, eu am facut reconversie incepand pe min + bonuri la Ubisoft la testare, ca m-au ajutat ai mei. Cati avem luxul asta?

P.S. Voi updata articolul daca apar informatii noi, ma indoiesc ca nu or sa fie reactii 🙂