De Adi Constantin 
Ministrul Muncii, Florin Manole, transmite un mesaj ferm în contextul presiunilor pentru reducerea cheltuielilor bugetare: nu va accepta concedieri în instituțiile din subordine, chiar dacă acest lucru ar putea duce la plecarea sa din funcție. Oficialul susține că economiile cerute pentru acest an nu trebuie să se facă pe seama angajaților din sistemul public.
Declarația a fost făcută la Arad, unde ministrul a participat la o întâlnire cu managerii instituțiilor aflate în coordonarea ministerului. În fața acestora, Manole a insistat că reorganizarea nu va fi folosită ca pretext pentru reduceri de personal și că prioritatea rămâne menținerea funcționării serviciilor sociale la standarde decente.
Potrivit acestuia, sistemul pe care îl coordonează este deja afectat de lipsa de personal, iar orice disponibilizare ar agrava situația. În acest context, ministrul a invocat solicitările venite din partea autorităților locale, care cer suplimentarea numărului de angajați în domenii precum asistența socială sau protecția copilului. În opinia sa, nu există o logică economică în a cere noi angajări și, în același timp, a reduce personalul existent.
Florin Manole a precizat că ținta de reducere a cheltuielilor cu 10% va fi atinsă prin măsuri administrative și optimizarea altor categorii de costuri, fără a afecta salariile sau locurile de muncă. El a subliniat că instituțiile din subordine nu mai au de unde să reducă personal, fiind deja subdimensionate.
Un exemplu oferit de ministru vizează Inspecția Muncii, unde numărul angajaților a scăzut semnificativ în ultimii ani. În București, instituția funcționează cu aproximativ jumătate din personalul existent în 2008, ceea ce, în opinia sa, a slăbit capacitatea de control și a creat dezechilibre în piața muncii, în defavoarea angajatorilor corecți.
Mesajul transmis de Manole este unul fără echivoc: dacă va exista presiune pentru concedieri, el nu va gira astfel de decizii și își va asuma personal consecințele, inclusiv demisia din funcția de ministru.