De Adi Constantin 
Un militar detașat la Ministerul Afacerilor Externe a încasat simultan bani de la două instituții ale statului. Tribunalul București a decis că sumele au fost plătite necuvenit și trebuie returnate.
Articol:
Un ofițer al Serviciul Român de Informații trebuie să returneze statului peste 250.000 de lei după ce a încasat, timp de aproape trei ani, salariu și alte beneficii de la două instituții publice în același timp. Decizia a fost luată de Tribunalul București, care a stabilit că plățile primite reprezintă sume acordate necuvenit.
Cazul a ieșit la iveală după ce s-a constatat că ofițerul, detașat la Ministerul Afacerilor Externe, a continuat să primească în paralel drepturi salariale și de la instituția de origine. Situația a persistat între 5 noiembrie 2021 și 31 august 2024, perioadă în care eroarea administrativă nu a fost observată.
Potrivit documentelor analizate în instanță, în timpul detașării militarul a primit de la SRI peste 253.000 de lei. Din această sumă, aproximativ 210.000 de lei au reprezentat solda netă, iar peste 43.000 de lei au fost acordați sub forma normei de hrană.
După ce neregula a fost descoperită, instituția a încercat să recupereze banii pe cale administrativă. Ofițerul a recunoscut că a primit sumele respective, însă a refuzat să le restituie, argumentând că plata s-a făcut dintr-o eroare a instituției și nu din vina sa.
Instanța a respins această explicație și a stabilit că, indiferent de cine a generat greșeala, situația reprezintă o plată nedatorată. În hotărârea pronunțată pe 12 februarie 2026, judecătorii au decis că ofițerul trebuie să returneze banii încasați în perioada detașării, cu excepția soldei de grad și a drepturilor de echipare, considerate beneficii legale.
Magistrații au subliniat în motivare că lipsa culpei beneficiarului nu schimbă natura juridică a plăților. Conform principiilor de drept civil, o sumă primită fără temei legal trebuie restituită, chiar dacă eroarea aparține instituției care a efectuat plata.
De asemenea, instanța a invocat prevederile Legea salarizării unitare nr. 153/2017, care reglementează drepturile salariale ale personalului militar detașat. Potrivit legii, un angajat aflat într-o astfel de situație are dreptul la salariul corespunzător funcției din instituția în care este detașat și la solda de grad de la instituția de origine, însă alte beneficii salariale nu pot fi acordate simultan.
Decizia Tribunalului București nu este definitivă și poate fi contestată prin apel în termen de zece zile de la comunicarea hotărârii.